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Diversidad e Inclusión
¿DEI, de qué hablamos?
La DIVERSIDAD es una amplia gama de características, experiencias y antecedentes que hacen únicas a las personas. Estas características pueden incluir, entre otras, la etnia, la cultura, el género, la orientación sexual, la religión, la discapacidad, la edad y la educación. Reconoce que cada persona es única y valiosa.

La INCLUSIÓN implica fomentar la participación de todas las personas celebrando sus características individuales. Se trata de promover la igualdad de oportunidades para que todas las personas que forman una organización se sientan bienvenidas y puedan contribuir de manera significativa sin tener que renunciar a ninguna de sus características. 

En Globalvia queremos que todas las personas se sientan así.
¿Por qué es importante la diversidad para Globalvia?
Reflejo de la sociedad
Porque queremos ser un reflejo de la sociedad a la que queremos mover, conectándola con sus posibilidades.
Compromiso con nuestras personas
Porque nos ilusiona que todas las personas de Globalvia se sientan invitados a ser como cada uno quiera ser.
Mejores soluciones
Porque buscamos a las mejores personas para encontrar las soluciones que nuestros clientes necesitan.
Nuestros pilares de diversidad
Para alcanzar este propósito nos centramos en los cinco pilares de la diversidad en Globalvia, a través de diferentes acciones:

Sensibilización
Actividades diseñadas para aumentar la conciencia y comprensión de la diversidad y los retos que se encuentran las distintas comunidades para promover una mayor empatía y respeto hacia determinados grupos o situaciones

Formación y desarrollo
Formaciones desde las distintas sociedades del grupo para trabajar los 5 pilares de la diversidad en Globalvia y ayudar a los colaboradores a ser conscientes de los sesgos y prejuicios que operan en nuestro día a día.

Acciones y compromisos específicos
Compromisos específicos y medidas que se recogen y actualizan en los distintos Planes de Igualdad de las empresas del Grupo.

RSC Globalvia 1
Cinco pilares
Capacidades diferentes
Promovemos la inclusión laboral de personas con diversidad funcional como parte de nuestra meta de cultivar una cultura inclusiva, donde cada persona pueda desarrollar plenamente su potencial.
Género
Operamos en un ámbito predominantemente masculino, por lo que abogamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de incrementar la presencia de mujeres en todos los niveles de la organización y especialmente en posiciones de liderazgo.
LGTBIQ+
Queremos que todas las sociedades del Grupo Globalvia sean espacios seguros para la comunidad LGBTIQ+, en el que cada persona se sienta libre y segura para ser auténtica.
Generacional
Fomentamos la creación de equipos que integren miembros de diferentes generaciones, reconociendo y valorando las contribuciones individuales de cada miembro.
Comunidades
Defendemos la diversidad cultural al promover oportunidades de empleo en las que invitamos a participar a personas de cualquier nacionalidad, especialmente en las comunidades donde estamos presentes.
En Globalvia queremos que todas las personas se sientan bienvenidas y puedan contribuir de manera plena sin tener que renunciar a ninguna de sus características, siendo simplemente ellas mismas.

Descubre nuestros compromisos en esta materia en nuestra Política de Igualdad y Diversidad del Grupo Globalvia.

Política de Igualdad y Diversidad
Nuestras novedades en Diversidad e Inclusión